V-ip99

6 Steps For Profitable Program Development For Your Non

Karena masukan dari Anda sangat membantu dalam pengembangan blog ini. Dalam tahap ini, uji coba dan penyempurnaan dilakukan dalam jumlah sampel yang lebih besar. Pada tahap penyempurnaan produk awal ini, lebih banyak dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Memastikan bahwa pelatihan memang merupakan salah satu solusi untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja pegawai dan produktivitas organisasi.development

Hasil penyempurnaan produk akhir memiliki nilai generalisasiā€ yang dapat diandalkan. Selama beberapa hari pertama pada pekerjaan, karyawan baru membentuk kesan pertama mereka terhadap organisasi dan tim manajemen. Pengujian dilaksanakan dalam bentuk desain eksperimen.

1. Menentukan tugas apa yang harus dilaksanakan untuk mewujudkan kinerja jabatan tersebut. Evaluasi masukan membantu mengatur keputusan, menentukan sumber-sumber yang ada, alternatif apa yang diambil, apa rencana dan strategi untuk mencapai tujuan, dan bagaimana prosedur kerja untuk mencapainya.

Sebagai sebuah proses, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dimulai dengan 1) penentuan kebutuhan pelatihan dan pengembangan atau suatu penilaian kebutuhan yang komprehensif, 2) penetapan tujuan yang bersifat umum dan spesifik, three) pemilihan metode, media, dan prinsip-prinsip pembelajaran, 4) implementasi program, dan diakhiri dengan tahap 5) evaluasi program.development

Akker (1999) mengemukakan bahwa tiga kriteria kualitas adalah: validitas, kepraktisan, dan efektivitas (memiliki efek potensial). Setelah dihasilkan suatu produk closing yang sudah teruji keampuhannya, langkah selanjutnya adalah desiminasi, implementasi, dan institusionalisasi.development